Fakultas Sains dan Teknologi (FST) menyelenggarakan diseminasi Program 100 Hari Kerja sebagai langkah awal dalam memperkuat koordinasi, kolaborasi, serta integrasi antar unit kerja (9/9). Acara yang berlangsung di Ruang Sidang FST, dihadiri oleh para Wakil Dekan, Ketua dan Sekretaris Program Studi, Kepala Bagian Tata Usaha, serta para Kepala Laboratorium di lingkungan fakultas.

Kegiatan dibuka secara resmi oleh Wakil Dekan Bidang Akademik, Evika Sandi Savitri, menekankan pentingnya komitmen bersama dalam mewujudkan target jangka pendek fakultas. Program kerja ini diharapkan menjadi fondasi awal untuk membangun budaya kerja yang lebih efektif, produktif, terukur, dan dilandasi semangat kebersamaan.

Selanjutnya, Dekan Fakultas Sains dan Teknologi, Agus Mulyono juga menyampaikan, arah kebijakan dan prioritas kerja selama 100 hari ke depan. Dalam paparannya, Dekan Agus tidak hanya menyoroti pentingnya implementasi program kerja secara teknis, tetapi juga menekankan perlunya mental dan spiritual yang kuat sebagai landasan moral dalam setiap langkah kerja. “Penguatan karakter dan nilai-nilai spiritual akan menjadi kunci dalam membangun etos kerja yang tangguh dan berintegritas,” tegasnya. Berikut adalah program 100 hari kerja;

1. Pengembangan Sistem Informasi Manajemen
2. Implementasi Kurikulum OBE
3. Kerjasama Double Degree dengan KMUTT Thailand
4. Kolaborasi Penulisan Artikel Scopus
5. Student Exchange dan Staff Exchange ke Hiroshima University
6. Pembentukan Forsiana (Forum Silaturahmi Akademsi)
7. Pembentukan Program Studi Baru

Dalam kegiatan tersebut, para peserta diberikan ruang untuk menyampaikan pandangan, masukan, serta kesiapan unit kerja masing-masing dalam mendukung pelaksanaan program. Beberapa poin strategis yang dibahas mencakup penguatan kerja sama, pengembangan laboratorium, integrasi sistem informasi, serta penguatan komunikasi antar unit kerja.

Melalui kegiatan ini, Fakultas Sains dan Teknologi menegaskan kesungguhannya dalam meningkatkan kualitas tata kelola dan layanan akademik secara berkelanjutan. Sosialisasi Program 100 Hari Kerja ini tidak hanya menjadi pijakan awal dalam pencapaian target kerja, tetapi juga sebagai momentum membangun budaya kerja yang humanis, spiritual, dan kolaboratif di lingkungan FST. (indah/sbr)